Verzuimspecialist Limburg

Als verzuimspecialist in Limburg begrijpen wij dat u niet alleen op zoek bent naar een theoretisch advies, maar naar een praktische partner die u ontzorgt, de kosten beheersbaar houdt en de weg wijst in het complexe woud van sociale zekerheid. Dan bent u bij ons aan het goede adres! 

Onze experts ondersteunen u bij elke stap

Beoordeeld met 4.9/5 sterren (200 reviews)

Verzuimmanagement door Factor

Bij Factor geloven we dat een zieke medewerker geen dossier is, maar een mens die zo snel en verantwoord mogelijk weer aan de slag wil. Als uw verzuimspecialist in Limburg pakken wij de regie vanaf de eerste dag. Onze werkwijze is nuchter, persoonlijk en gericht op wat wél kan. Wij wachten niet af, maar schakelen direct om de schadelast voor uw organisatie te beperken en de inzetbaarheid te vergroten.

Wanneer kom je in Spoor 2? De noodzaak van het tweede spoor

Een veelgehoorde vraag bij werkgevers is: “Wanneer gaat Spoor 2 in?” In de regel start een traject naar een andere werkgever wanneer na ongeveer een jaar (vaak rond de eerstejaarsevaluatie) blijkt dat er geen reëel perspectief meer is op een duurzame terugkeer in de eigen organisatie. Het inzetten van een spoor 2 traject is op dat moment geen keuze, maar een wettelijke verplichting.

Onze verzuimspecialist biedt gespecialiseerde begeleiding om dit traject succesvol te doorlopen. Wij ondersteunen de werknemer bij het vinden van een passende functie buiten de huidige organisatie. Dit proces omvat onder andere:

  1. Arbeidsmarktoriëntatie: Welke sectoren in Limburg bieden kansen voor nieuwe werkhervatting?

  2. Sollicitatiebegeleiding: Training in moderne zoektechnieken en personal branding.

  3. Netwerken: Gebruikmaken van ons uitgebreide regionale netwerk voor snelle plaatsing.

  4. Proefplaatsingen: De drempel verlagen voor een nieuwe werkgever.

Adviseur van Factor Werkt in gesprek met een vrouwelijke klant aan een houten tafel.

Kosten van Spoor 2 trajecten

Natuurlijk brengt een spoor 2 traject kosten met zich mee. Echter, de kosten vallen in het niet bij de mogelijke besparingen. Denk hierbij aan het voorkomen van een loonsanctie (gemiddeld € 40.000 – € 60.000) en het eventueel stopzetten van de loondoorbetalingsverplichting wanneer een werknemer elders aan de slag gaat.

Daarnaast zijn er vragen over de spoor 2 transitievergoeding. Wanneer een werknemer vanuit een ziektewet-situatie of na twee jaar verzuim uit dienst treedt, heeft hij of zij recht op een transitievergoeding. Sinds de compensatieregeling van het UWV kunnen werkgevers deze vergoeding onder bepaalde voorwaarden terugvorderen. Onze adviseurs kunnen u hierover uitgebreid informeren, zodat u niet voor financiële verrassingen komt te staan.

Wilt u direct advies over een lopend verzuimdossier? Neem contact op met onze experts in Limburg voor een vrijblijvende casus-check. 

Uw strategische verzuimpartner in Limburg

De Limburgse arbeidsmarkt vraagt om een specifieke aanpak. Of het nu gaat om de dynamiek in de logistiek rond Venlo, de industrie in de Westelijke Mijnstreek of het MKB in Maastricht: Factor spreekt de taal van de regio. Onze kracht als verzuimspecialist kenmerkt zich door:

  • Lokaal netwerk en aanwezigheid: Wij zijn fysiek geworteld in Limburg. Dit verlaagt de drempel voor zowel werkgever als werknemer en zorgt voor korte lijnen en snelle actie.

  • Regionale arbeidsmarktkennis: Wij kennen de lokale kaart. We weten waar de kansen liggen voor succesvolle werkhervatting of tweede-spoortrajecten binnen de provincie, wat de kans op een resultaatgerichte oplossing vergroot.

  • Werkgeversbelang centraal: Terwijl we de werknemer respectvol begeleiden, verliezen wij uw financiële en juridische belangen nooit uit het oog. Wij adviseren u scherp op schadelastbeperking.

  • UWV-proof dossierbeheer: Wij garanderen dat elk verzuimdossier dat wij beheren voldoet aan de strengste eisen van de Wet Verbetering Poortwachter. Zo kunt u met een gerust hart elke toetsing tegemoet zien.

  • Integrale ontzorging: Hoewel onze focus ligt op verzuimregie, regelen wij via onze vaste partners dat ook alle medische en wettelijke arbo-verplichtingen naadloos aansluiten op uw dossier.

Beeldmerk Factor
Medewerker van Factor Werkt bekijkt ontspannen zijn smartphone in een sfeervolle ontvangstruimte.

Resultaatgericht

Onze diensten omvatten onder andere:

  • Onze arbeidsdeskundige onderzoekt: Een objectief oordeel over de belastbaarheid en passende arbeid.

  • Therapeutisch werken tijdens ziektewet: Begeleiding bij het stapsgewijs opbouwen van uren zonder directe loonwaarde.

  • Beter melden tijdens spoor 2: Hoe handelt u administratief correct als een werknemer herstelt tijdens een extern traject?

  • Verzuimcoach: Persoonlijke begeleiding door een expert die de taal van de werknemer spreekt.

Gezamenlijk maken we het verschil

Wilt u weten hoe wij u kunnen ondersteunen? Neem gerust contact met ons op of ontdek meer over onze diensten. Samen kijken we naar de behoeften van uw organisatie en laten we zien wat Factor voor u kan betekenen.